跳到主要內容

性別問答|障礙者的愛與性:為何我的身體被當作沒有「下面」?

七月份女人迷身體與情慾專題,邀請《幽黯國度》的作者陳昭如,與我們談一談障礙者的愛與性的真實樣貌。

「一直談這些,如果不舒服,要跟阿姨講喔」陳昭如正在訪談一位曾遭性侵多次的美麗聽障女孩,訪談過程,昭如不忘確認女孩狀態,女孩總是早熟地搖搖頭表示沒問題。昭如提議可以聊聊別的,女孩便忍不住開心與分享正在進行的戀情。出自愛護心情,昭如要女孩保護自己,「萬一發生什麼事的話⋯⋯」。意外地,女孩笑著要昭如放心,說她知道怎麼樣不會生小孩。

女孩的回答,使陳昭如瞬時百感交集。也使她思考,「這樣的不安,除了是擔心女孩受害,是否也與追求欲望不符合我對『障礙者』、『受害者』虛弱而蒼白的想像?」

這是《幽黯國度》一書的開篇,由一段震撼且具反思性的訪談情境開始,昭如反問自己,她怎麼看待障礙者的愛與性。


圖片來源|Pexels

作者陳昭如曾深入特教學校,揭露學校的大規模性侵事件。在訪談過程,她發現障礙者被「無性化」衍生的諸多問題暗角。

性與愛是身而為人的基本需求和欲望,亦是人生重要的一環,然而性議題與性教育,卻被推擠到邊緣,所有人都「只能做、不能說」,而障礙者更是「不能說、也不能做」。

忽視障礙者的愛與性,可能產生什麼問題?

本月的性別問答,邀請《幽黯國度》作者陳昭如,帶我們透過五個常見問題,認識障礙者愛與性的真實模樣。

  1. 人們對障礙者身體情慾最常見的誤解是?
  2. 人們傾向忽視或避談障礙者情慾需求的原因是?
  3. 障礙者在性與愛的課題上,普遍遭遇的困境是什麼?
  4. 障礙男性與女性在追求性/愛上的過程中,是否有什麼差異?
  5. 昭如做障礙者性與愛等課題訪談,最大的感想是? 

Q 1:人們對障礙者身體情慾最常見的誤解是?

昭如:障礙者常被認為是「無性」、或「去性別」的,彷彿身體有了缺陷(特別是智障者及下半身肢障者),就不可能會有性慾。這點在教養機構或特教學校尤其明顯:一律短髮、睡通鋪、集體更衣、集體洗澡,從不認真宣導性教育,更遑論提供解決方案,好像只要不刻意引導或觸動,障礙者的慾望就不存在。

但是,身體不說謊,慾望自會尋找它的出路。2013 年,苗栗某教養院傳出院長用棍棒凌虐智障院生的消息,該院長義正詞嚴地對媒體表示:「這些院生有性衝動,不打不行啊,他們有的還會到處亂咬,就跟狗一樣⋯⋯我是在矯正偏差行為,不是在傷害他們。每次處理完,他們就會正常一陣子,家長都很感謝我,我這是正常管教耶!1」 

身體的殘缺分明只是客觀的事實,卻因陌生、無知或誤解,讓障礙者的生理需求無法被正視,進而產生了各種污名,使得障礙的肉身成了驚世駭俗、脫序、罪惡的化身,更讓他們的慾望淪為被外界窺探、獵奇的目標,而被蓄意地貶抑與踐踏了。

Q 2:人們傾向忽視或避談障礙者情慾需求的原因是?

昭如:美國詩人馬克‧奧布萊恩(Mark O'Brien)(電影《性愛療程》的主人翁)因脊椎扭曲變形,無法自行呼吸,必須躺在鐵肺般的負壓器才能維持生命。但他不甘心人生只是如此。他在三十八歲那年,透過性代理人(sex surrogate)終於享受了魚水之歡,也找回了身為(男)人的自信。 

一個四肢癱瘓、隨時隨地與死亡角力的人,為什麼對性如此執著?他說:

即使我已經不再與父母同住,我依然活在他們隨時就在身邊的感覺,還有他們對情慾、尤其是對我的情慾的否定之中⋯⋯每當我有性慾、或是想到有關性的事,就會覺得受到譴責並感到罪惡。我的家人從來不在我面前談性。我從他們身上學到的態度,不只是有禮貌的人從來不思考性,而是沒有人會想到性。除了家人以外,我不認識任何人,這樣的標準對我有很深的影響,讓我以為人們應該效法芭比跟肯尼那種『健康』的無性狀態,假裝我們的身體沒有『下面』⋯⋯2」 

奧布萊恩的父母是特例嗎?當然不是。我們的社會向來將「性」等同於羞恥、下流、見不得人的事,對障礙者的性是如此,對一般人的性亦然(不是有家長認為,接受性教育會造成孩子性關係紊亂嗎?)。在這樣的道德標準與社會氛圍之下,障礙者的性自然被排擠到邊緣的邊緣,就算他們渴望身體的溫度與愉悅,仍被種種不公平的觀念所捆綁,猶如被囚禁在幽黯的國度裡,始終見不得天日。  

Q 3:障礙者在性與愛的課題上,普遍遭遇的困境是什麼?

昭如:許多人誤以為「障礙」是一種「病症」,慣於從醫療、損傷的角度思考,認為障礙者只要吃得好、睡得飽就夠了,從想過他們也需要愛、友情與親密關係,就跟一般人沒什麼兩樣。

若是障礙者表現出對性愛的渴望,總會被殷殷勸告:「身體這個樣子,能夠活著已經很好了」、「像你這樣,怎麼可能有人要?」久而久之,他們自己深信是如此,人際關係變得退縮而封閉,更遑論進一步發展親密關係。

若是障礙者有了伴侶,接下來才是考驗的開始。障礙者與非障礙者的愛情,在別人眼中是不對等的關係——外人看到的永遠是非障礙者的不離不棄,卻看不到輪椅族的實意真心;若是障礙者與障礙者談戀愛,多半也很難得到外界的認同——他們連自己都照顧不好,若跟障礙者交往,未來兩人要如何生男育女,養家活口?

尤其是父母的過度呵護與保護,常讓障礙者很難發展成熟穩定的感情關係,而父母也經常對孩子產生過度的情感依賴而不自知。我知道,父母一心一意地付出,就是怕孩子受到傷害,但這些「孩子」終有長大會一天,他們需要愛,也必定會有著在愛裡受傷的經驗,只是父母很難接受這樣的事實。                

Q 4:障礙男性與女性在追求性/愛上的過程中,是否有什麼差異

昭如:有段令人心碎的女性肢障者告白是這麼說的:     

「青春期時我和一般女同學一樣,對愛有好奇、有美麗的幻想,當然也會有性幻想,可是父母從不在我面前提及這種敏感問題⋯⋯兄弟姐妹及同學們也沒人關心我的青春期,好像我不會有任何性愛方面的需求似的,我也就這樣活了三十七年了,男人似乎也把我當成是保護及協助的一位弱勢朋友而已,不是愛情,而是同情⋯⋯漸漸的,我放棄了追逐婚姻這件事⋯⋯身為一位障礙女性真的很壓抑,壓抑到不能說不能做,只一生單身,維持著處女之身到進棺材那一天居多⋯⋯3」     

在普遍以「男性買方」為主體的「婚配市場」裡,障礙女性就像是刺怎麼樣也挑不盡的秋刀魚,總是一再被人刁難挑剔。我聽過諸多慘烈的故事,包括「如果妳可以爬上二樓,我就讓妳跟我兒子結婚」、「寧可讓兒子娶外勞,也不能娶掰咖」、「眼睛看不見,要怎麼照顧小孩?」各種極盡貶抑的字眼,簡直卑微到塵埃裡了。

她們碰到的歧視,並不是外界將她們活動範圍限縮在家庭,而是不期待她們擁有「女性」、「妻子」或「母親」的角色。這讓許多障礙女性否定自我,認為自己是不值的愛與被愛的。愛情對她們來說太過遙遠,而婚姻或性愛更是過度的非份之想,這不只是她們的想像,而是社會集體加諸於她們身上的烙印。

Q 5昭如做障礙者性與愛等課題訪談,最大的感想是? 

昭如:每每聽障礙者坦率吐露慾望,我都能感受到一股深沉的無奈,因為他們的經驗是不被看見、不被接受、甚至是被剝奪的。正如某障礙友人開玩笑說,只要五公分的階梯,就是天堂與地獄的差別——如果這五公分的階梯,正好橫在酒店或三溫暖前面。問題是,除了像他這樣想進卻進不去的人,誰在乎酒店或三溫暖有沒有無障礙設施?

在我看來,障礙本身未必會構成障礙者追愛的障礙,社會條件與文化情境的偏見才是。所以我們能夠接納義肢田徑選手、輪椅舞王舞后,視障或聽障勵志導師,卻無法想像他們也需要性,就跟一般人沒什麼差別。

身體是人類掌握自我的工具,也是與外在溝通的手段,它不只是單純肉身的存在,更是進入世界的重要管道。同理他人的苦楚與歡愉,理解社會的暗影與光明,是每個人必須學習的課題。但願在不久的將來,任何人的性都不需要被保障或是被解放,每個人得以透過獨一無二的肉身,從愛慾中得到真實的快樂,而不是束縛、枷鎖與罪咎。

編輯後記:

閱讀《幽黯國度》的過程,我發現,這本書不只回答「為何我們要認識障礙者的性」,也回答了「為什麼人們恐懼性?為什麼我們要談性」等問題。了解障礙者的性,幫助我們逼視自身對性的錯誤想像、性教育空白的後果。然而難能可貴的是書中真實故事與經驗,也帶我們看見性教育可以前進的方向,以及希望座落之所在。

 

註 1:〈毫無悔意!周本錡虐打院生惹眾怒 立委揚言廢院〉,社會中心綜合報導,東森新聞,2013年10月8日  http://fashion.ettoday.net/news/279532

註 2:〈On Seeing Sex Surrogate〉,Mark O'Brien,《The Sun》 174期,1990年5月

註 3:〈情慾的美麗與掙扎〉,何秀君,身心障礙者服務資訊網,2014年12月29日 https://ift.tt/2LBILpk

女人迷七月主題:情慾翻湧,身體盛開
熱浪翻湧,褪下外衣,肌膚大片透出,身體與慾望正在炎夏盛開。
去與自己的身體和情慾相撞吧,誠實使你永保安康!七月主題,帶你看單一的身體審美與情慾樣板之外,更多元的美妙樣態。
 



from 女人迷 womany.net https://ift.tt/2M4rOAc

最快最新的童裝資訊盡在:www.bonbonjr.com
時尚小孩指南
潮爸潮媽必看網站
時尚小孩|童裝www.bonbonjr.com

留言

這個網誌中的熱門文章

10 歲,媽媽把我的乳房燙平:「否則男人會想和妳做愛」

在英國,有多起女孩「燙乳」事件。她 10 歲時,媽媽拿著高溫器具,燙平她的乳房。當時,母親對她說:「如果我不燙你的胸部,就會有男人來找你做愛。」她甚至不能哭,如果哭了,就是讓家庭蒙羞,因為她不是堅強的女孩。 或許,你聽過非洲傳統部落盛行的「割禮」——割除女孩的陰蒂,甚至是大小陰唇。那麼,你聽過「燙乳」嗎? 燙乳( Breast Ironing ),是用灼熱的器具,將女孩的乳房燙平,藉以延緩乳房發育,減少性吸引力。通常,由母親來替女兒操作「燙乳」過程:將器具放在火上加熱,再用這些高溫器具,直接擠壓、熨燙乳房。只進行一次,可能效果不彰,所以往往需要持續好幾個月。 聯合國統計,全世界多達 380 萬女孩,受其影響。再根據婦女與女孩發展組織( CAWOGIDO ) 估計,在英國,目前約有 1000 名女性被強迫「燙乳」,造成身體傷害與心理陰影。《 BBC 》報導了一些女孩被「燙乳」的經驗。 圖片| 來源 Kinaya (化名)住在英國, 原生家庭來自西非。在她 10 歲時,她也經歷了「燙乳」。當時, Kinaya 母親對她說:「如果我不燙你的胸部,就會有男人來找你做愛。」 Kinaya 說,她甚至不能哭:「這種疼痛,不會隨時間減輕。」 "You're not even allowed to cry out. If you do, you [are said to] have brought shame to your family, you are not a 'strong girl'." 「他們不讓妳哭。如果妳哭,你就是帶給家庭恥辱,因為妳不是『堅強的女孩』。」 現今, Kinaya 已經成年,且有了自己的女兒。在她的女兒 10 歲左右時, Kinaya 的母親提議,也讓她「燙乳」。 "I said, 'No, no, no, none of my children are going to go through what I went through, as I still live with the trauma." 「我說:『不不不,我的孩子不該經歷我經歷過的事。直到現在,我都有陰影。』」 Kinaya 擔心,即使她強烈反對,家人還是固執地想做這件事,於是她不再

基督城槍擊案,紐西蘭總理:我絕不會提到嫌犯的名字

近年來恐怖攻擊的陰影環繞不散。上週在紐西蘭基督城發生的清真寺恐攻,造成了五十名信徒的死亡,紐西蘭總理 Ardern 從慰問、修法到抑制對嫌犯的討論,妥善的緊急因應處理贏得國際認同,更深獲受害家屬及紐西蘭人民的信賴。 上週在紐西蘭 Christchurch 發生的清真寺恐攻,造成了五十名信徒的死亡。這場恐怖攻擊事件源自於白人優越主義的支持者,在他持著多個武器掃射清真寺的同時,他在 Facebook 上直播整個過程。現今 Facebook 已經移除了相關的影片,紐西蘭政府也就這次恐怖攻擊事件做出因應措施,包含 Ardern 親自會見受害者家屬,並穿戴上穆斯林女性的頭巾以示尊重,以及修改槍枝管制法與相關法案,去全力避免未來的悲劇發生。 紐西蘭首相 Jacinda Ardern 戴上穆斯林頭巾慰問受難家屬以示尊重。| 來源 根據卡達獨立新聞 Aljazeera,這起恐怖衝擊事件只是一連串白人優越主義猖獗所引發的悲劇之一。 從 2011 年在挪威發生的 77 人屠殺事件,2015 年美國南卡羅萊納州當地教堂的 9 人非裔基督徒謀殺,2017 年加拿大魁北克地區清真寺的 6 人屠殺,到 2018 年美國匹茲堡猶太教堂的 12 名猶太信眾的槍枝掃射。當白人優越主義嚴重滲透歐美的政治體制時,許多國家的領導人並沒有認真對待這樣的風潮,比如紐約時報最近發表了一則新聞表示數十年來美國已經嚴重忽視白人優越主義與 3K 黨的橫行,這樣的情況在美國總統川普上任以後更趨嚴重。 Aljazeera 報的 Mohamad Elmasry 提出,白人優越主義漸趨之所以猖獗的最大原因,是主流媒體對於穆斯林以及其他種族的報導都是具有偏頗性的。 一起由穆斯林發起的恐怖主義會被大肆地渲染在各大主流媒體上,但一起針對穆斯林的恐怖主義卻會被忽視掩蓋。(看看更多: #PrayForParis 巴黎恐怖攻擊150人罹難!總統歐朗德:「面對恐懼,法國必須堅強起來」 ) 受難者家屬於這星期開始置辦受難者的後事。 這週首相 Jacinda Ardern 於星期二在紐西蘭國會上發表了演說,除了慰問受害者家屬以外,她也用堅定的口吻向全國人民保證,她不會給予嫌犯他想要的事:仇恨和惡名。 「你永遠不會聽到我提到他的名字,」Ardern 說。「他奉行恐怖主義,他是個罪犯,他是個極端主義者。而在我說的每一句話裡,他

D&I 了沒|讓員工有歸屬感,企業高速成長的 D&I 你聽過嗎?

國外已有不少企業在執行 D&I,而台灣這部分的討論仍屬稀少。未來每週,女人迷將會和各位談談,這個在職場上新興的文化。 想像一下,早上十點的會議,在會議桌旁,坐著的不只是台灣人,而是來自美國、馬來西亞、中國、日本等地的同事。台灣人裡,有客家人,還有來自各族的原住民。休息時間,你們聊著與各自伴侶的生活,有些是同志,有些是跨性別者,彼此分享感情觀、工作價值觀,一起思考該如何讓專案做得更好⋯⋯ 圖片 | 來源 D&I 是什麼?什麼才叫有 D&I Diversity and Inclusion(多元共融),是近幾年國外企業及研究上,一直在提倡的新職場文化,也就是強調在職場上,尊重且保有每個人的差異性,同時在保有多元性的基底上,提升個人獨特性所能帶來的價值,最終達到職場平權。(推薦閱讀: Lean in X 麥肯錫:職場平權不只是男女比例一比一 ) 尊重個人差異性,除了性別、種族、宗教、年齡,也包含身體構造(disability)、性別取向、教育程度、國籍、性格(內向外向)等等。 圖片 | 來源 在我們開始談「為什麼企業該採用 D&I」 前,《 Forbes 》這段專訪簡單地定義了何謂 D&I: Diversity is the who and the what: who's sitting around that table, who's being recruited, who's being promoted, who we're tracking from the traditional characteristics and identities of gender and ethnicity, and sexual orientation and disability—inherent diversity characteristics that we're born with. 多元化,即所謂的「誰」與「做了什麼」:誰坐在會議桌旁?誰被雇用?誰被升官?我們關注的,是種族、性別、性取向等與生俱來的多樣化特質。 Inclusion, on the other hand, is the how. Inclusion is the behaviors that w