跳到主要內容

為什麼會有約會強暴?咎責加害者,其實就是默許強暴文化

你聽過約會強暴嗎?它指涉的範圍從朋友、追求者到男女朋友皆是,約會性侵現象充斥校園,改善校園性暴力應從學校性別教育、認識性同意權開始。

暑假期間,暫時放下考試與課業的重擔,是年輕族群聚會出遊的高峰。然而根據現代婦女基金會的統計,105 年服務的 251 件性侵害案中,就有近二成八(27.9%)的被害者是 18 歲到未滿 24 歲的大學生或研究生,其中屬於「約會性侵」的案件則將近三成 (28.6%),發生在暑假 6 月到 9 月的通報案就高達七成。


圖片|來源

「約會性侵」一般也稱做「約會強暴」(Date Rape),但並非僅限於男女朋友的約會,而是泛指參加同學/朋友、追求者邀約的聚會,或男女朋友的約會出遊,而發生的強制猥褻、強制性交行為,都是約會性侵常見的發生情境。

為了瞭解大學生與研究生在校園中聽聞或遭遇約會性侵害的情況,現代婦女基金會今年與台北市家庭暴力暨性防治中心合作,進行了「大學生與研究生約會性侵害現況」線上調查,共回收 532 份問卷。調查結果顯示,每四位學生就有超過一位(28.4%)聽過身邊友人發生過約會性侵害事件,顯示了大學校園中約會性侵的嚴重性。在這些性侵事件中,加害人與被害人都是學生身分的案件超過六成三(63.5%);屬於同校學生的,更佔了四成五(45%)。發生在校園中的約會性侵如此頻繁,甚至有許多是同校學生間的案件,但卻有四分之三的受訪者表示,學校沒有安排約會性侵害防治課程,或者不清楚學校有無主動安排課程,可見大學校園中的約會性侵害防治明顯不足。(推薦閱讀:【性別觀察】為何我們的社會盛產「熟人性侵」?

約會性侵的案件,通常加害者和被害者有一定程度的認識,也因此讓加害者有機可趁。在我們服務的案例中,許多被害者都只是單純前往聚會,卻不知加害者不時都在進行著犯案計畫,看似不經意地說些什麼、做些什麼促成只有兩人獨處的情境,有時會說「不要擔心啦!我又不會對你怎樣」、「我們都那麼熟了,你還懷疑我喔」,或是故作還有其他人的假象,營造出被害者若有所遲疑就是不信任朋友的情境。女孩被教育的過程中,被要求應該善解人意、負同情心及單純的信任,因此時常擔心造成他人困擾或讓朋友感到不被信任,而這樣的心理動力也經常成為加害者運用來犯案的工具。

我們應該教導孩子保護自己,遠離可能受害的情境,同時我們也不希望孩子無時無刻對他人充滿戒心,拒絕他人的好意,總是認為別人可能加害於自己。但這樣的界線和分寸,每個人都能拿捏得當以至於不會受害?事後諸葛的評論者當然可以一一檢試著被害者如何失去戒心,如何沒有限制自己的自由以換取安全的空間,卻忽視了一個事實:性侵加害者通常都是有計畫地犯案,他們觀察挑選合適的被害者,他們計畫盤算著如何下手是合情合理的場景,他們甚至事先預備了讓被害者不敢聲張的恐嚇威脅,或製造合意的假象讓被害人難以舉證性行為違背自己的意願。

性侵害發生的唯一原因就是「加害者」的存在,無庸置疑。


圖片|勵馨基金會

但明明是加害者處心積慮設下陷阱犯罪,被害者卻承受著輿論及周遭親友排山倒海的責備,甚至司法系統對其說詞的高度檢視,都遠遠超過對加害者的譴責,這也成為性侵害被害人很難站出來求助的關鍵。目前國際間看待性侵害的觀念已逐漸由「No means No」轉為「only YES means YES」,也就是把性同意權還給被害人,只有表達同意才可被視為同意,沉默、不置可否、沒有抗拒都不能被理所當然地被當作「默許」性行為。因為實務上很多人事發當下就是說不出口、或發生後反應不過來,但這些都不代表真實的同意性行為,如何能苛責被害者沒有自我保護,或者沒有說不就表示同意、就該承受性侵的後果?性主動的一方 / 加害者才是必須承擔完全責任的人,必須確認另一方的意願,必須說明為何他認為被害者同意發生性行為。(推薦閱讀:【直擊】性侵復原之路記者會:溫柔承接傷痛,陪你走性侵復原第一步

另一方面,我們也接觸過犯案的男學生,在被告之後才驚覺原來對方真的不同意性行為,急著向學校老師哭訴求援,顯見男性對於女性表達性意願的理解,透過社會文化的影響,不斷複製著女性「抗拒只是不好意思」、「多試幾次對方就會要了」,忽視了女性作為性行為的主體,同樣具備表達性同意與否的權利;直到司法介入偵辦,才意識到問題的嚴重性。在前述調查中也同樣發現了這個現象,31% 的受訪學生認為對方沉默就是同意性行為,其中男性有四成(41.6%)、女生為二成七(27.1%)抱持此態度,也直接證實了男性對於性同意的認知薄弱,可能導致性侵害事件的發生而不自知。

性侵犯罪沒有任何理由,倘若社會的觀念若未導正,將繼續縱容加害者在灰色地帶犯行。然而看著目前校園中薄弱的性侵害預防教育,更感受到必須從教育著手,提升青年學子對於性侵害的認識,特別是約會性侵、熟識者性侵,此外更應在校園的性別平等教育中放入性同意權的認識及尊重。我們期待用「性同意權」的觀念翻轉「性侵害發生是被害人責任」的迷思,因為加害者有確保性行為發生在對方自願情況下的責任。未來,更希望社會輿論面對性侵害案件時,不會再問「被害者做了什麼」或是「沒做什麼」而導致性侵害,而是該問「加害者如何取得對方同意」,徹底翻轉性侵害的責任歸屬。(推薦閱讀:沒拒絕就是願意?18 張圖讓你認識性同意權



from 女人迷 womany http://ift.tt/2uMz65x

最快最新的童裝資訊盡在:www.bonbonjr.com
時尚小孩指南
潮爸潮媽必看網站
時尚小孩|童裝www.bonbonjr.com

留言

這個網誌中的熱門文章

10 歲,媽媽把我的乳房燙平:「否則男人會想和妳做愛」

在英國,有多起女孩「燙乳」事件。她 10 歲時,媽媽拿著高溫器具,燙平她的乳房。當時,母親對她說:「如果我不燙你的胸部,就會有男人來找你做愛。」她甚至不能哭,如果哭了,就是讓家庭蒙羞,因為她不是堅強的女孩。 或許,你聽過非洲傳統部落盛行的「割禮」——割除女孩的陰蒂,甚至是大小陰唇。那麼,你聽過「燙乳」嗎? 燙乳( Breast Ironing ),是用灼熱的器具,將女孩的乳房燙平,藉以延緩乳房發育,減少性吸引力。通常,由母親來替女兒操作「燙乳」過程:將器具放在火上加熱,再用這些高溫器具,直接擠壓、熨燙乳房。只進行一次,可能效果不彰,所以往往需要持續好幾個月。 聯合國統計,全世界多達 380 萬女孩,受其影響。再根據婦女與女孩發展組織( CAWOGIDO ) 估計,在英國,目前約有 1000 名女性被強迫「燙乳」,造成身體傷害與心理陰影。《 BBC 》報導了一些女孩被「燙乳」的經驗。 圖片| 來源 Kinaya (化名)住在英國, 原生家庭來自西非。在她 10 歲時,她也經歷了「燙乳」。當時, Kinaya 母親對她說:「如果我不燙你的胸部,就會有男人來找你做愛。」 Kinaya 說,她甚至不能哭:「這種疼痛,不會隨時間減輕。」 "You're not even allowed to cry out. If you do, you [are said to] have brought shame to your family, you are not a 'strong girl'." 「他們不讓妳哭。如果妳哭,你就是帶給家庭恥辱,因為妳不是『堅強的女孩』。」 現今, Kinaya 已經成年,且有了自己的女兒。在她的女兒 10 歲左右時, Kinaya 的母親提議,也讓她「燙乳」。 "I said, 'No, no, no, none of my children are going to go through what I went through, as I still live with the trauma." 「我說:『不不不,我的孩子不該經歷我經歷過的事。直到現在,我都有陰影。』」 Kinaya 擔心,即使她強烈反對,家人還是固執地想做這件事,於是她不再

基督城槍擊案,紐西蘭總理:我絕不會提到嫌犯的名字

近年來恐怖攻擊的陰影環繞不散。上週在紐西蘭基督城發生的清真寺恐攻,造成了五十名信徒的死亡,紐西蘭總理 Ardern 從慰問、修法到抑制對嫌犯的討論,妥善的緊急因應處理贏得國際認同,更深獲受害家屬及紐西蘭人民的信賴。 上週在紐西蘭 Christchurch 發生的清真寺恐攻,造成了五十名信徒的死亡。這場恐怖攻擊事件源自於白人優越主義的支持者,在他持著多個武器掃射清真寺的同時,他在 Facebook 上直播整個過程。現今 Facebook 已經移除了相關的影片,紐西蘭政府也就這次恐怖攻擊事件做出因應措施,包含 Ardern 親自會見受害者家屬,並穿戴上穆斯林女性的頭巾以示尊重,以及修改槍枝管制法與相關法案,去全力避免未來的悲劇發生。 紐西蘭首相 Jacinda Ardern 戴上穆斯林頭巾慰問受難家屬以示尊重。| 來源 根據卡達獨立新聞 Aljazeera,這起恐怖衝擊事件只是一連串白人優越主義猖獗所引發的悲劇之一。 從 2011 年在挪威發生的 77 人屠殺事件,2015 年美國南卡羅萊納州當地教堂的 9 人非裔基督徒謀殺,2017 年加拿大魁北克地區清真寺的 6 人屠殺,到 2018 年美國匹茲堡猶太教堂的 12 名猶太信眾的槍枝掃射。當白人優越主義嚴重滲透歐美的政治體制時,許多國家的領導人並沒有認真對待這樣的風潮,比如紐約時報最近發表了一則新聞表示數十年來美國已經嚴重忽視白人優越主義與 3K 黨的橫行,這樣的情況在美國總統川普上任以後更趨嚴重。 Aljazeera 報的 Mohamad Elmasry 提出,白人優越主義漸趨之所以猖獗的最大原因,是主流媒體對於穆斯林以及其他種族的報導都是具有偏頗性的。 一起由穆斯林發起的恐怖主義會被大肆地渲染在各大主流媒體上,但一起針對穆斯林的恐怖主義卻會被忽視掩蓋。(看看更多: #PrayForParis 巴黎恐怖攻擊150人罹難!總統歐朗德:「面對恐懼,法國必須堅強起來」 ) 受難者家屬於這星期開始置辦受難者的後事。 這週首相 Jacinda Ardern 於星期二在紐西蘭國會上發表了演說,除了慰問受害者家屬以外,她也用堅定的口吻向全國人民保證,她不會給予嫌犯他想要的事:仇恨和惡名。 「你永遠不會聽到我提到他的名字,」Ardern 說。「他奉行恐怖主義,他是個罪犯,他是個極端主義者。而在我說的每一句話裡,他

D&I 了沒|讓員工有歸屬感,企業高速成長的 D&I 你聽過嗎?

國外已有不少企業在執行 D&I,而台灣這部分的討論仍屬稀少。未來每週,女人迷將會和各位談談,這個在職場上新興的文化。 想像一下,早上十點的會議,在會議桌旁,坐著的不只是台灣人,而是來自美國、馬來西亞、中國、日本等地的同事。台灣人裡,有客家人,還有來自各族的原住民。休息時間,你們聊著與各自伴侶的生活,有些是同志,有些是跨性別者,彼此分享感情觀、工作價值觀,一起思考該如何讓專案做得更好⋯⋯ 圖片 | 來源 D&I 是什麼?什麼才叫有 D&I Diversity and Inclusion(多元共融),是近幾年國外企業及研究上,一直在提倡的新職場文化,也就是強調在職場上,尊重且保有每個人的差異性,同時在保有多元性的基底上,提升個人獨特性所能帶來的價值,最終達到職場平權。(推薦閱讀: Lean in X 麥肯錫:職場平權不只是男女比例一比一 ) 尊重個人差異性,除了性別、種族、宗教、年齡,也包含身體構造(disability)、性別取向、教育程度、國籍、性格(內向外向)等等。 圖片 | 來源 在我們開始談「為什麼企業該採用 D&I」 前,《 Forbes 》這段專訪簡單地定義了何謂 D&I: Diversity is the who and the what: who's sitting around that table, who's being recruited, who's being promoted, who we're tracking from the traditional characteristics and identities of gender and ethnicity, and sexual orientation and disability—inherent diversity characteristics that we're born with. 多元化,即所謂的「誰」與「做了什麼」:誰坐在會議桌旁?誰被雇用?誰被升官?我們關注的,是種族、性別、性取向等與生俱來的多樣化特質。 Inclusion, on the other hand, is the how. Inclusion is the behaviors that w